一、考察能力

       公共基础知识是事业单位公开招聘考试的主要考察内容，政府机构、国有企业有时也会将《公共基础知识》作为笔试阶段的考察科目。公共基础知识通过不同题型和内容的设置，全面考察考生的逻辑思维和批判性思维，主要测试考生对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的综合能力与素质。

       二、考试范围

       《公共基础知识》涉及到的内容有政治、经济、法律、管理、人文、历史、科技、公文、国情省情、时事政治等版块，内容相对较广，对考生的理论水平和知识储备要求相对较高。

       三、题型设置

       题型一般包括单项选择题、多项选择题、判断题，有时会根据招聘单位需要增加问答题、材料分析等主观题题型。

       四、考试时长

       《公共基础知识》采用闭卷考试的方式，考试时长通常为90分钟、120分钟、150分钟、180分钟不等。

       五、难易程度

       公共基础知识考题难易程度因考试内容的不同而异。一般来说，命题时会根据招聘单位的要求和考生所报考的职位来设置，有时也会根据招聘单位的需要命制对应版块的内容，控制试题的难易程度。通常无特殊要求时难易程度为中等，但也会适当设置少部分较难的题目以拉开考生的差距。

       六、内容结构

       因各地对考试的要求有所不同，《公共基础知识》题量和所占分值比例有所不同。有的考试只考《公共基础知识》一科，《公共基础知识》的成绩即为笔试成绩；有的考试考《公共基础知识》+《申论》/《岗位专业知识》两科，分别100分，在招聘公告中约定两科成绩合成笔试成绩的比例；有的考试只考一科，试卷包含《公共基础知识》+《申论》/《岗位专业知识》两部分，总分100分，两部分答题不分开计时，卷面得分即为笔试成绩。

       七、试题质量

       考试机构在命制《公共基础知识》笔试试卷各版块时，各版块内容的比例要注意结合招考单位的命题要求来做设计安排。考生的学历、年龄、所学专业、所在行政区域、报考人数等均需要被综合考量进命题过程中，以提高试卷的精准度、难易程度、考试成绩合理区间、试题的综合质量等。

       八、惟公考试命题介绍

       湖南惟公人力资源服务有限公司，第三方专业命题考务机构，2018年成立，荣获2023年长沙市优质人力资源服务机构—人才测评类单位，专注提供考试命题、考试制卷、考试阅卷、考务组织、邀请评委等专业化服务。公司团队成员具有《公共基础知识》命题组卷多年工作经验，已命制事业编招聘、编外合同制招聘等各类《公共基础知识》试卷上百套，能很好地满足给各类考试命题需要。如有各类考试命题、考务组织需要，含异地命题及送卷服务等，欢迎联系洽谈0731-82231907  13507488166。

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