最新资讯
考试命题:教师招聘类考试试卷命题
发布日期:2024/4/8 15:39:51     已阅读 187 次

       一、考试介绍

       (1)考试概述。教师招聘类考试也称教师入编考试,考察对象为已取得教师资格证的考生,包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。教师招聘考试主要包括事业单位教育类招聘、教师编制招聘、合同制教师招聘、特岗教师招聘、三支一扶。考试的内容因招录单位的不同而有差别。招录单位的考试形式多为教育基础知识+学科专业知识,或单独只考学科专业知识的形式。一般情况下,教育基础知识旨在考察考生对教育理论的掌握和应用能力;学科专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。

       (2)考试题型。教师招聘类考试的笔试内容一方面要考虑应聘者需具备的专业背景、教学经验,针对不同岗位的特点和要求进行设计;另一方面要紧密结合实际教学需求,考察应聘者的专业知识、教育理念、教学方法和技能。在教师招聘考试命题中,笔试试题的题型通常由客观题和主观题两部分组成。客观题主要包括单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题,主观题主要包括名词解释题、简答题、论述题。一般考试分值、时长会依据招录单位的要求进行设置。

       (3)常规考试科目。以中小学为例,分为文化类科目和非文化类科目。文化类科目有:语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治;非文化类科目有:音乐、美术、体育、信息技术、通用技术、心理健康教育等;除此之外,还有实验员、电教员、校医等岗位的考试科目;中职、高职、大学类院校会涉及到专任教师专业学科。

       二、命题原则

       教师招聘笔试的试卷一定要具备专业水准,因此在命制笔试题目之前,命题机构会根据命题要求,对各个学科作深入分析,在符合政策性、时代性、实用性、公正性的基础上,合理命制试题,从而评估考生的基本素养和专业水平,以达到招录单位选拔优秀教师人才的目的。

       三、命题注意事项

       (1)试题考点选取有代表性的重点内容并保证取材均源于最新教材。

       (2)试题的文字简明扼要,题意清楚明确,句子结构简单精干,避免使用复杂的从句和嵌套句。

       (3)试题设置应以知识点为中心,避免直接抄课文或网络材料;应着重考察重要的概念,而非零碎的无用知识,避免以生僻或钻牛角尖的方式为难应聘者。

       (4)试题应避免有互相提示的线索,不同题目之间应相互独立,不应相互关联、牵涉。例如语文试卷中已有考察书信格式类的题目,同套试卷就不该再命制书写信件的主观题。

       (5)试题要注重对事实、公式和原理原则的理解与应用,避免纯粹的记忆。如数学、物理试卷中的运算试题,宜注重原理、公式的应用,避免繁杂计算。

       (6)客观题应有标准的正确答案,主观题应具备发散性,综合考察,鼓励考生展示思考过程。避免设置有争议性的问题和答案。

       本机构在教师招聘各类考试试题命制方面经验丰富,曾经为多地教育局系统公开招聘教师、乡村教师选聘进城、合同制教师转事业编制等各类考试提供笔试试卷命题服务、面试试卷命题服务、试教/说课/上微型课教材选课题服务、技能测试考试试卷命题服务。如:株洲市**区引进高校优秀毕业生面试微型课考试命题制卷服务、**市教育局备案制教师转编考试命题制卷服务(含结构化面试命题、片段教学命题、技能测试命题)、长沙市**中学公开招聘教师考试命题制卷服务(含笔试试卷命题、结构化面试题命题、片段教学命题)、衡阳市**市教育局选调教师考试命题制卷服务(笔试试卷命题)、岳阳市**区教育系统选调教师及回乡任教考试命题制卷服务(笔试试卷命题、片段教学命题)、娄底市**区公开招聘中小学教师考试命题制卷服务(笔试试卷命题)……

       湖南惟公人力资源服务有限公司,2018年成立,荣获2023年长沙市优质人力资源服务机构—人才测评类单位,专注提供考试命题、考试制卷、考试阅卷、考务组织、邀请评委等专业化服务。已命制笔试试卷数千套、命制面试试卷上千套,服务考生数十万;命题经验丰富,客户口碑良好,如有各类考试命题、考务组织需要,含异地命题及送卷服务等,欢迎联系洽谈0731-82231907  13507488166。

       办公地址:长沙市长沙县星沙街道东六路华润置地广场23楼