湖南省高速公路集团有限公司(以下简称“集团公司”)是经省人民政府批准设立的功能类国有控股公司,拥有全资、控股二级公司40多家,主要业务范围包括运营管理、高速公路建设、产业经营开发等。
湖南高速服务区经营管理有限公司(以下简称“公司”)是集团公司下属二级全资子公司。公司经营范围包括高速公路服务区投资、经营管理与租赁服务;汽油、柴油销售;新能源开发经营;新能源汽车充电设施运营;便利店经营等。公司以满足人民群众美好出行需求为宗旨,致力于将公司打造成为湖南省高速公路服务区标准输出平台、资源管理平台和上下游资源投资平台。根据工作需要,面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位
本次招聘人数共3人:公司本部新能源事业部(新能源公司)员工3名。岗位依据招聘流程不同分为A类和B类,具体招聘岗位类别、职责及任职要求详见《湖南高速服务区经营管理有限公司2023年公开招聘岗位一览表》(附件1)。
(二)应聘基本条件
1.遵纪守法,政治思想素质过硬,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所必要的专业知识,具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职记录,作风形象和职业信誉好。
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
4.自录取之日,与其它单位无劳动关系。
5.以下人员不予聘用:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
(2)在过往任职期间,因工作失职失责,导致安全、质量等重大责任事故,或造成重大经济损失的;
(3)受到党纪政务(政纪)处分且正在处分期内的;
(4)正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的;
(5)有吸毒、涉毒等违法行为的;
(6)法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2023年3月14日至3月23日17:00,具体视报名情况截止时间可适当延长。
2.报名方式:采用网上报名方式,有意向应聘的人员请登录智联招聘长株潭频道(https://www.zhaopin.com/changzhutan/)、湖南省高速公路集团有限公司官网(www.hngs.net),查阅招聘信息,进行网上报名。
3.报名要求:下载并准确、完整、规范填写《湖南高速服务区经营管理有限公司2023年公开招聘应聘人员信息登记表》(附件2),将应聘人员信息登记表以“姓名 应聘岗位”格式命名,并作为邮件主题,发送到邮箱(邮箱:hngsfw@163.com)。请应聘者保证信息真实性,如信息失实,将取消应聘及聘用资格。
4.报名材料:请应聘人员将学历学位证书、身份证、职称或职业资格证书等材料的扫描件或照片,附在报名表后一起发送至报名邮箱。
(二)资格审核
根据应聘人员报名信息,对照岗位要求择优进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节,将以电话或短信通知参加笔试;未通过资格初审的,不另行通知。
(三)开考比例
1、根据资格初审结果,各岗位资格审核通过人数与招聘计划数的比例原则上不低于5:1(根据招聘实际情况可适当降低比例,但不能低于3:1)方可进行笔试或面试。
2、B类岗位如资格审核通过人员与岗位需求比例过大(超过5:1以上),公司将用面试初筛等办法进行择优选择参加最终面试。
(四)笔试(A类岗位)
1.考生必须携带本人有效居民身份证,凭身份证入场笔试。
2.笔试具体时间及地点将另行通知。
3.笔试采用闭卷考试,笔试内容由综合知识和专业知识组成,满分100分,时长120分钟。
4.根据招聘岗位需求,依据笔试成绩由高到低,原则上不低于5:1的比例确定面试入围人选(根据招聘实际情况可适当降低比例,但不能低于3:1)。
若入围面试的最后一名笔试成绩相同,相同者一同入围面试;若出现弃权,则从报考同一岗位人员中按笔试成绩排名依次递补(递补笔试成绩相同者一同进入)
5.笔试成绩进行公示,公示期为3天。
(五)面试
1.面试主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。
2.面试时间、地点及其他要求将另行通知。
3.面试合格分数线为70分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后,若无合适人选,取消该岗位招聘。4.综合成绩确定:
(1)A类岗位按笔试占比40%、面试占比60%的比例折算成绩(四舍五入精确至小数点后两位)。若综合成绩相同,则以面试成绩高低确定进入下一招聘环节人选。
(2)B类岗位按最终面试成绩(四舍五入精确至小数点后两位)确认。
5.最终面试成绩进行公示,公示期为3天。
(六)心理测试及体检
1.心理测试。按照综合成绩,从高分到低分进行排序,按照选聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测验不合格或者弃权的,则依据综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次,递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。
2.体检。心理测试合格者统一组织进行体检,体检人员根据综合成绩从高分到低分进行排序,按招聘岗位需求1:1的比例确定体检环节人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行且须包含毒品检测项目。体检不合格或者弃权的,则依据综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次,递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。
3.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不列为背景调查对象。
(七)背景调查(含资格终审)
1.体检结束后,对体检合格者进行背景调查。
2.当体检或者背调人员出现不合格或弃权,导致该招聘岗位背调人选空缺时,则依据综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次,递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。
(八)研究决定与公示
经公司党总支研究,对拟录用人选予以公示,公示期为3天。
(九)聘用
公示期满,未发现有影响聘用问题的,按程序办理聘用手续。
三、其他事项
(一)资格审核贯穿整个公开招聘过程,应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责,凡不符合公开招聘条件弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘,不公开、不退还。
(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
(三)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防受骗。(四)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果,公司不承担责任。
(五)应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排,如不服从安排视为自动放弃。
(六)咨询电话:0731-88397691(咨询时间:上午9:30-11:30,下午14:00-17:00)。
(七)监督电话:0731-89756512。
(八)本次公开招聘公告未尽事宜由湖南高速服务区经营管理有限公司负责解释。
附件1：湖南高速服务区经营管理有限公司社会公开招聘岗位一览表.xlsx
附件2：湖南高速服务区经营管理有限公司2023年公开招聘应聘人员信息登记表.docx